Szanowni Państwo Kierownicy Jednostek Organizacyjnych,
w związku z ogłoszonymi przez Prezesa Rady Ministrów obostrzeniami związanymi ze wzrostem zachorowań na COVID-19 od dnia 7.11.2020 r. do dnia 29 listopada 2020 r. z możliwością przedłużenia:
- Zawieszam prowadzenie zajęć w formie stacjonarnej na wszystkich kierunkach i formach kształcenia, z wyłączeniem sześciomiesięcznej praktyki zawodowej w aptece na kierunku farmacja.
Zajęcia, o których mowa w pkt. i ust. 3 Załącznika Nr 1 do Zarządzenia Nr 161/2020 z dnia 08.09.2020 r. z późn. zm. dotychczas realizowane w formie stacjonarnej, mogą być realizowane z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość o ile charakter i rodzaj zajęć nie stoją temu na przeszkodzie. Zobowiązuję Kierowników Jednostek Organizacyjnych do ponownej analizy w powyższym zakresie, a Dziekanów do ewentualnego uaktualnienia harmonogramów zajęć.
Zawieszenie, o którym mowa w pkt i dla kierunków: lekarskiego i lekarsko-dentystycznego prowadzonych w języku angielskim, obowiązuje do końca semestru zimowego roku akademickiego 2020/2021.
Nauczyciele akademiccy mogą wykonywać swoje obowiązki w formie pracy zdalnej poza miejscem jej stałego wykonywania za zgodą Kierownika Jednostki Organizacyjnej.
Potwierdzanie przez nauczycieli akademickich oraz kierowników jednostek organizacyjnych zrealizowanych zajęć dydaktycznych, na miesięcznych listach obecności, może nastąpić z wykorzystaniem podpisu elektronicznego.
- Wprowadzam zasadę rotacyjnej organizacji pracy w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi z wyłączeniem pracowników na stanowiskach robotniczych i obsługi z uwagi na charakter ich pracy.
Rotacyjna organizacja pracy polega przede wszystkim na zamiennym wykonywaniu pracy przez pracowników jednostki organizacyjnej w formie zdalnej i stacjonarnej.
W ramach powyższego zobowiązuję Kierowników jednostek organizacyjnych do sporządzenia harmonogramów pracy jednostek, zgodnie ze wzorem stanowiącym Załącznik do niniejszego Komunikatu.
Harmonogramy należy sporządzać w okresach tygodniowych, przy czym harmonogram obejmujący okres 09–15.11.2020 r. należy przedłożyć do dnia 06.11.2020 r.
Przy sporządzaniu harmonogramów uwzględnia się wszystkie usprawiedliwione nieobecności pracownika, w tym dodatkowy zasiłek opiekuńczy – w przypadku wprowadzenia przez ustawodawcę, a także konieczność nieprzerwanego zapewnienia realizowanych zadań jednostki organizacyjnej.
Sporządzone przez Kierowników harmonogramy podlegają zatwierdzeniu przez bezpośredniego przełożonego zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym z zastrzeżeniem, że harmonogramy dla:
- pracowników Dziekanatu są sporządzane w porozumieniu z właściwym Dziekanem,
- pracowników naukowo – technicznych sporządza kierownik jednostki organizacyjnej działalności podstawowej, a zatwierdza właściwy Dziekan.W odniesieniu do pracowników na stanowiskach robotniczych i obsługi Kierownicy jednostek organizacyjnych w porozumieniu z Kierownikiem Działu ds. Pracowniczych i Socjalnych lub jego Zastępcą zobowiązani są do przedstawienia propozycji organizacji podległych jednostek organizacyjnych, w systemach czasu pracy przewidzianych obowiązującym w Uczelni Regulaminem Pracy.
W zakresie nieobjętym niniejszym Komunikatem obowiązują postanowienia Zarządzenia Nr 161/2020 z dnia 08.09.2020 r. z późn. zm.
Rektor
Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach
prof. dr hab. n. med. Tomasz Szczepański
[Przesłano przez: Barbara Zwolańska]
